Por la pandemia global relacionada al COVID-19, es importante que las empresas, instituciones, negocios y todo centro de trabajo se adapte a esta situación excepcional, sobre todo cuando retomemos nuestras actividades laborales presenciales.
En Ecuador se han tomado varias medidas a nivel laboral a causa de la pandemia, por parte de la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo se estableció parámetros de control antes, durante y después de la actividad laboral los cuales se explican de manera breve a continuación.
Ingreso de personal interno, externo y el desarrollo de las actividades.
Al ingreso de personal interno se deberá compartir el protocolo de las medidas preventivas, registrarlo en un formulario, promover el lavado de manos de manera verbal, uso de gel antibacterial y tomar la temperatura corporal. Si existe una persona que tenga más de 38° C se le debe proporcionar una protección respiratoria y dirigirle hacia la zona de aislamiento temporal -tomando las respectivas medidas de seguridad-, restringir el acceso a la empresa y aplicar el protocolo de manejo del MSP para casos sospechosos.
De la misma manera, durante la jornada laboral hacer énfasis en aplicar medidas de bioseguridad:
- Evitar el saludo con proximidad corporal (beso, abrazo o mano);
- Evitar tocarse ojos, nariz y boca, no escupir, evitar estornudar frente a otras personas y mantener la distancia entre personas a un mínimo de 2 metros, aun en lugares de uso común (comedores, vestidores, puestos de trabajo, sala de reuniones, entre otros);
- Evitar compartir alimentos o bebidas;
- Evitar consumir alimentos crudos o productos animales poco cocidos. Manipule carne cruda, leche o productos animales de tal manera de evitar la «contaminación cruzada» con otros alimentos;
- Restringir el uso compartido de equipos de trabajo personales como, por ejemplo: diademas, mouse, teclados, laptops, teléfonos, equipo de protección personal (EPP) en general.
- Limpieza de superficies, y zonas de contacto común (pasamanos, agarraderas, perillas de puerta, volante, controles de mando, teléfonos, mostradores, biométricos, etc.) de manera periódica haciendo énfasis en superficies de metal
Se debe insistir en las medidas de bioseguridad a las personas con síntomas respiratorios no relacionados al COVID-19, personal con hipertensión o diabetes, quienes son más propensos a una enfermedad grave.
Notificación de personal contagiado con COVID-19 como accidente laboral.
Una vez que se tiene claras las medidas preventivas y reactivas sobre cómo actuar para evitar la extensión de este virus, debemos también considerar: ¿Cómo vamos a proceder si un trabajador contrae el virus? Para ello debemos tener claro las directrices emitidas por el Ministerio de Salud.
Además, vale recordar que el Seguro General de Riesgos del Trabajo SGRT comunicó de manera oficial que se calificará como accidente laboral a los trabajadores contagiados de COVID-19, pero solo aplica para trabajadores de la salud, no aplica para trabajadores de cualquier otro ámbito laboral.
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Fuente: Guía de Prevención y Actuación Integral Frente al SARS-CoV-2 (COVID-19) en el ámbito laboral.
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