¿Alguna vez te ha llegado un correo del Ministerio de Trabajo del Ecuador con la siguiente notificación, indicando que tu establecimiento supera los 10 trabajadores?
«Se ha identificado que su establecimiento supera los 10 trabajadores, ahora tiene nuevas obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, la misma que deberá cumplir y registrar a través del Sistema Único de Trabajo SUT, módulo de seguridad y salud«
Ministerio de trabajo del ecuador.
Pues aquí te vamos a explicar sobre su significado y la importancia que deberías dar al mismo. El Ministerio de Trabajo genera notificaciones automáticas a través del cuál alerta al empleador sobre sus nuevas obligaciones a cumplir, en este caso, en relación a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Es a partir de 10 trabajadores que un negocio, organización, institución o empresa tiene las siguientes obligaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo y que deberían ser registradas en la plataforma informática del Sistema Único de Trabajo (SUT):
- Aprobación mediante el SUT del Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo, documento legal que tendrá vigencia de dos años (a menos que ya tengas aprobado un Plan Integral de Prevención de Riesgos Laborales).
- Ejecución del Programa Preventivo del Riesgo Psicosocial.
- Ejecución del Programa Preventivo del uso y consumo de alcohol, tabaco y otras drogas.
- Registro de Prevención de la Salud.
- Registro de las Salas de Apoyo a la Lactancia Materna, cuando aplique.
- Registro de la Administración de Prevención de Amenazas Naturales y Riesgos Antrópicos.
No se olviden, que el registro en el SUT implica que se cuenta con toda la evidencia y justificación del trabajo realizado para que se haya generado ese registro. Es decir, si usted registra el Programa Preventivo del Riesgo Psicosocial con un cumplimiento del 100%, debe demostrar, ante la inspección de las autoridades, que se ha trabajado y se ha gestionado todas las actividades que el Programa solicita. Se debe tener mucho cuidado de realizar un registro en el SUT adecuado, honesto y correcto, así evitaremos problemas legales a futuro.
Si necesitas asesoría para cumplir con las nuevas obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, no dudes en comunicarte con nosotros a info@asprec.com.ec o al (593) 2 3211804. También te dejamos nuestra web por si deseas conocer más de nosotros: www.asprec.com.ec
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quedo atenta